Perfil da força de trabalho na Atenção Básica à Saúde (ABS) de um município do sul catarinense

Abstract

A realização de experiências inovadoras de mudanças nos serviços de saúde, em que se sustenta na reorganização do processo de trabalho, sobretudo o novo modelo de assistência estruturado a partir da implantação do Sistema Único de Saúde (SUS) sugere que a responsabilidade pelo cuidado integral é de competência dos serviços de saúde, por conseguinte, de todos os profissionais que atuam nesse sistema, considerando a lógica da clínica ampliada. A partir desta linha de raciocínio, é notório que simultaneamente os trabalhadores em saúde produzem o cuidado e produzem a si mesmos como sujeitos. Do mesmo modo, a construção do saber associada a realidade dos espaços de trabalho em saúde, culminam em melhoria do serviço, aumentando a qualidade da atenção. Isso, por sua vez, requer um olhar expansivo daqueles que fazem gestão, para que incentivem a educação permanente em saúde, entendendo que isso consolidará os princípios básicos do SUS.O presente estudo tem por objetivo geral analisar o perfil dos trabalhadores que atuam na atenção básica(AB) da secretaria de saúde de um município de grande porte do sul catarinense. Trata-se de um estudo descritivo, de abordagem quantitativa. A coleta de dados ocorreu por meio de um instrumento autoaplicável com perguntas fechadas e abertas, aplicado aos trabalhadores da AB que possuem algum tipo de vínculo empregatício com a SMS (n=370). Para organização e análise descritiva dos dados coletados foi utilizado o software Microsoft Excel® 2016, sendo que as variáveis qualitativas estão apresentadas através de frequências absolutas e relativas, e as variáveis quantitativas através de descrição estatística simples. O estudo foi aprovado pelo comitê de ética com seres humanos, sob parecer n. 4.298.363, sendo resguardados os aspectos éticos expressos na Resolução 466/12. Os resultados expressam que o maior número de participantes é do sexo feminino (n=324; 87,5%), a predominância do município de residência foi Criciúma (n=328; 88,6%), os maiores valores de escolaridades foram indivíduos com nível médio e superior completo (n=128;35%) e (n=127; 34%) respectivamente. Além disso, o maior número de participantes trabalha no município em que possuem maior vínculo empregatício (n=328; 88,6%). Há também um valor considerável de participantes que estão aperfeiçoando o nível de escolaridade, em que (n=128, 35%) possuem nível médio e (n=127, 34%) possuem nível superior completo. No entanto, é importante expressar que há profissionais que trabalham em áreas diferentes de sua formação. Outro fator relevante trate-se do baixo número profissionais que se sentem aptos para desenvolverem ações de Educação Permanente em Saúde (EPS) (n=83, 23%), comparados ao que não se sentem aptos (n=120, 33%) e aos que não quiseram responder (n=164, 44%). O perfil dos profissionais da AB expressa que há um bom número de profissionais em diferentes categorias, o que possibilita desenvolver ações de modo geral uma equipe multidisciplinar. Contudo, deixamos como sugestão para realização de novos trabalhos um estudo censitário com todos os profissionais da saúde, a fim de que seja possível fazer uma análise dos diferentes espaços em que estão ocupando. Bem como, é importante em futuros estudos, identificar as dificuldades por parte dos participantes em realizar EPS, bem como, aspectos relacionados a saúde e qualidade de vida dos colaboradores da SMS.